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INTRODUCTION.
Créez une communauté d’employeurs et de candidats et commencez immédiatement à travailler. En outre, vous pouvez monétiser votre site en proposant des packages à cette communauté.
Les offres d'emploi peuvent être des applications complexes comportant de nombreuses pièces mobiles, qui nécessitent non seulement une expérience du code de niveau senior, mais si vous embauchez un bon développeur, elles pourraient coûter des milliers de dollars, sans oublier les mois perdus. La bonne nouvelle? nous l'avons déjà fait.
Flux d'utilisateurs de l'employeur
– Envoi frontal: Un utilisateur peut avoir accès à envoi de travaux (ou curriculum) front-end, même sans inscription (configurable). Cependant, vous pouvez configurer votre site pour forcer la création du compte d'utilisateur lors de la soumission ou simplement désactiver la soumission frontale pour les utilisateurs non enregistrés.
– Tableau de bord de l'employeur: Un utilisateur peut s’inscrire sur son tableau d’affichage en tant qu ’« employeur »ou« candidat »lui permettant de consulter Tableau de bord dédié, où il peut gérer toutes les listes associées à votre compte.
– Gérer les travaux (Ajouter, Modifier, Supprimer, Désactiver): Une fois que l'utilisateur a publié sa liste (travail ou programme), il peut le faire. gérer la liste depuis le tableau de bord, ce qui signifie qu’il peut ajouter de nouvelles offres d’emploi, reprendre, modifier ou désactiver la liste existante ou bien les supprimer.
– Renouveler les travaux: Si vous avez assigné le vôtre travail qui énumère une date limite il expirera en temps voulu et vous pourrez décider de renouveler le travail arrivé à expiration si nécessaire.
– Demandes d'emploi: Une fois l'annonce de poste approuvée et publiée, vous pouvez le faire. accepter les demandes d'emploi En utilisant différentes méthodes, vous pouvez définir un site externe à partir duquel vous pouvez accepter l’application, vous pouvez fournir une adresse électronique ou accepter des candidatures directement dans le tableau de bord.
– Signets de travail: En plus de gérer ses offres d'emploi, un employeur peut enregistrer ou ajouter aux favoris (reprend ou travaille). Les signets seraient disponibles à partir du tableau de bord.
Flux d'utilisateurs candidats
– Envoi frontal: De la même manière que les travaux, un utilisateur peut envoyer son curriculum vitae / CV directement à partir du serveur sans nécessiter l’enregistrement de l’utilisateur (configurable).
– Tableau de bord du candidat: Un utilisateur peut être inscrit sur le tableau d'affichage en tant que "candidat" lui permettant d'accéder à un tableau de bord dédié, où il peut gérer toutes les listes de CV associées à son compte et effectuer d'autres activités.
– Gérer les CV (Ajouter, Modifier, Supprimer, Désactiver): Une fois que l'utilisateur a publié sa liste de CV, il peut gérer la liste à partir du tableau de bord, ce qui signifie qu'il peut ajouter de nouveaux CV, modifier ou désactiver la liste existante ou les supprimer complètement.
– Demandes d'emploi: Si le candidat a postulé pour des travaux directement sur le site Web, il peut consulter toutes ses applications antérieures répertoriées dans le tableau de bord aux fins de l'inscription.
– Favoris: Lorsque les candidats recherchent un emploi, ils peuvent enregistrer ou publier des offres directement depuis le début. Plus tard, vous pourrez accéder à tous vos favoris à partir du tableau de bord.
– Avis d'emploi: Quel est le meilleur moyen de garder vos utilisateurs impliqués sur votre site web? Avec la fonctionnalité Alertes emploi, vous pouvez offrir à vos candidats un moyen de s’abonner à votre offre d’emploi avec un critère donné (mots-clés, lieu, type d’emploi, fréquence des e-mails, etc.).
Caractéristiques Capstone
SUPPORT PLUGIN.
Ce thème est optimisé pour "WP Job Manager" et divers composants supplémentaires répertoriés ci-dessous. Vous pouvez acheter les composants supplémentaires suivants en fonction de vos besoins. Ces add-ons sont également disponibles dans un format de paquet ici:
– Gestionnaire de reprise (permettre aux candidats de télécharger leur CV et de les lister)
– Favoris(ajoutez l'option aux listes de signets)
– Avis d'emploi (vous permet de planifier des alertes professionnelles en fonction de critères personnalisés)
– applications (fournit l'interface de gestion des candidatures)
– Date limite de soumission de la candidature (activez une option de ligne morte pour une liste de travaux)
– Étiquettes d'emploi (utilisé pour filtrer finement le filtrage des listes)
– Liste de paiement simple (vendre un seul spot à prix fixe)
– Répertoires payés WC (packages de cotation basés sur la quantité vendue)
En outre, le thème fournit également une intégration optimisée pour les plugins payants suivants:
– messages privés (active le message privé sur le site parmi les utilisateurs du site)
– Connexion sociale (fournit des fonctionnalités d'accès social)
Encore une fois pour réitérer, le thème n'est pas fourni avec l'un de ces plugins premium. Ce sont des composants payants supplémentaires (facultatifs) qui étendent les fonctionnalités du site: nous offrons une intégration visuelle de l'interface sans interruption, tandis que le support de chaque plug-in (pour le problème spécifique du plug-in) est offerts par leurs auteurs.
AUTRES CARACTERISTIQUES.
– Puissant et super léger
– Installation et configuration facile
– entièrement responsive
– Support pour le support de thèmes
– Modèles de page (par défaut, tableau de bord, compact)
– Détection de la localisation géographique (à partir de l'adresse IP)
– Support de type pour le schéma de liste d'emplois
– Ajax recherche directe d'emplois et de cursus
– Icônes Font-Awesome (prêtes pour la rétine)
– Prêt pour la localisation
– Documentation complète
– Mises à jour gratuites
Registre des modifications
= V1.4.1 – 21 janvier 2018 = (lisez la note de version pour la mise à jour: https://bit.ly/2RKeYOv)
- Corrigé: faire défiler la carte sur les appareils mobiles
- Corrigé: quelques problèmes qui posaient des problèmes lorsque certaines fonctionnalités étaient désactivées
- Modifié: quelques modifications aux performances
= V1.4 – 21 janvier 2018 = (lisez la note de version pour la mise à jour: https://bit.ly/2RKeYOv)
- Ajouté: "Sociétés" liste et pages de profil
- Ajouté: intégration du plugin "Private Messages"
- Ajouté: "Explore" pour parcourir les taxonomies directement à partir du menu
- Ajouté: "Mapbox" effectue le mappage des travaux et reprend les pages d'archivage
- Ajouté: option pour changer le comportement de collage de l'en-tête
- Ajouté: option pour changer l'ordre des profils sociaux
- Ajouté: une position de menu supplémentaire pour accéder aux pages du tableau de bord à partir de l'en-tête du site principal
- Ajouté: deux positions de menu sur "Modèle de tableau de bord"
- Ajouté: possibilité de définir des personnalisations spécifiques pour les rôles "Messages de bienvenue sur le tableau de bord"
- Ajout: possibilité de redimensionner le logo principal et le tableau de bord à partir du personnaliseur
- Ajout: possibilité de régler la hauteur de l'en-tête du site à partir du personnaliseur
- Ajouté: possibilité de changer l'icône du préchargeur par défaut
- Ajouté: quelques "crochets d'action"
- Amélioré: menu mobile repensé pour une meilleure expérience utilisateur
- Modifié: les types de page de tableau de bord sont maintenant marqués dans "Personnalisateur" au lieu de "Panneau méta"
- Modifié: les types de page compacts sont maintenant marqués dans "Personnalisateur" au lieu de "Panneau méta"
- Correction: Ajout de quelques chaînes de traduction manquantes
- Correction: quelques bugs
= V1.3 – 28 décembre 2018 =
- Ajout des champs suivants au formulaire de soumission de travail
- Salary Field (utilisez `capstone_job_salary_options` pour modifier les options)
- Champ de niveau de carrière (utilisez `capstone_job_career_level_options` pour modifier les options)
- Champ d'expérience (utilisez `capstone_job_experience_options` pour modifier les options)
- Champ de qualification (utilisez `capstone_job_qualification_options` pour modifier les options)
- Champ extrait du travail (pour voir un bref résumé du travail)
- Taille de l'entreprise (utilisez `capstone_company_size_options` pour modifier les options)
- Siège de l'entreprise
- description de l'entreprise
- Ajout de champs de métadonnées spécifiques à la tâche ajoutés à la page de liste de tâches unique
- Ajout de la possibilité de modifier l'ordre et la visibilité de différents éléments dans la barre latérale de la page d'archive de travail.
- Ajout de la possibilité de modifier l'ordre et la visibilité de différents éléments sur la page de liste de travail unique
- Les étiquettes de travail prennent désormais en charge les icônes
- Pied de page de site étendu avec des éléments supplémentaires
- Style de formulaire amélioré pour "Limit Content Pro"
- Ajout de divers points d'ancrage pour maîtriser la page de liste de travaux et la page de liste de travaux détaillée
- Dans le modèle de tableau de bord, le lien "déconnexion" a été modifié et les positions "retour sur le site" pour une meilleure expérience utilisateur
= V1.2.1 – 21 décembre 2018 =
- Ajout de points d'ancrage à différentes pages
- Correction d'un problème en raison duquel une ancienne version du plug-in était installée
- Correction d'un avertissement déconseillé pour PHP 7.2
= V1.2: 18 décembre 2018 =
- Amélioration du style des modules
- Ajout d'options de personnalisation pour contrôler les couleurs accentuées (pour les navigateurs modernes)
- Ajout d'options de personnalisation pour la vérification des images d'arrière-plan (pour les navigateurs modernes)
= V1.1.1: 10 décembre 2018 =
- Améliorations stylistiques pour divers petits éléments
= V1.1: 5 décembre 2018 =
- MerlinWP intégré (une meilleure expérience de bord à bord)
= V1.0 – 5 décembre 2018 =
- Numéro initial du thème
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